Corporate Training × Gen-Z
Z世代の「なぜ」が
わからなくなっていませんか？
私たちは、かつて「扱いにくい世代」と言われた側です。
だからこそ、上の世代の悩みとZ世代の本音、その両方が見えています。
新人教育の「うまくいかない」を、一緒に解きほぐしましょう。
200+
研修実施回数
98%
受講者満足度
5年
Z世代研修実績
悩みの現場から
人事・管理職の方から、こんな声をよく聞きます
01
「ちゃんと教えているのに動いてくれない」
指示を出せば動く。でも自分で考えようとしない。やる気はあるのかもしれないが、何を求めているのかわからない——そんな声が増えています。
02
「フィードバックするたびに落ち込んで使いにくい」
怒鳴れない時代になったのはわかっている。でも、どう伝えれば動いてもらえるのか。モチベーションを下げない指導法がわからない。
03
「育てたと思ったらすぐ辞めてしまう」
採用コストをかけ、時間をかけて育てた。それでも2〜3年で「自分を活かせる場所を探したい」と去ってしまう。この繰り返しを止めたい。
私たちの強み
「ゆとり世代」だから
両方の言葉が話せる。
私たちは、かつて上から「指示待ち」「常識がない」と言われた世代です。それがいまや、Z世代に同じ悩みを抱える側になりました。
その経験があるからこそ、Z世代の行動原理を頭ではなく肌感覚で理解できます。そして、マネジメント層が何に困っているかも知っています。どちらの言葉も話せる——それが、私たちの最大の強みです。
タイパ志向を「自走力」に変える
効率重視の感性を否定するのではなく、成果につながる動き方として再設計します。
タイパ志向を「自走力」に変える
効率重視の感性を否定するのではなく、成果につながる動き方として再設計します。
タイパ志向を「自走力」に変える
効率重視の感性を否定するのではなく、成果につながる動き方として再設計します。
Service
サービスのご紹介
FLAGSHIP
Z世代バリューアップ研修
Z世代の価値観・思考様式を理解した上で、組織に必要な「自律型人材」へと育成。単なるビジネスマナー研修とは一線を画します。
- 新入社員向け／2年目・若手向けプログラムを用意
- ワーク中心の参加型設計（座学は30%以下）
- 研修後フォローレポートで定着を支援
- 対面・オンライン・ハイブリッド対応
E-LEARNING
ビジネススキル特化型
E-Learning
ビジネスマナー・論理的思考・ITリテラシーなど、社会人の基礎力を時間・場所を問わず習得できるオンライン学習プラットフォーム。
- 業務の合間に学べる短尺コンテンツ
- 進捗管理・受講履歴を管理者が一覧確認
- 研修と組み合わせたブレンディッド学習設計も可
- 複数名・部署単位でのご利用に対応
FLOW
ご利用の流れ
NEW – Coming Soon
「会社に馴染めない」Z世代の方へ。
個人向けサービスを準備中です。
上からは「やる気がない」と言われ、会社の空気に乗れない——そんな若い方たちの相談窓口を準備しています。 職場での立ち回り方、自分の強みの活かし方、上司との向き合い方。現場を知る私たちが一緒に考えます。
個人向け相談サービスについては開始次第お知らせします。
FLOW
まず、話を聞かせてください。
ご相談は無料です。
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